Procedimento concursal comum de recrutamento para o preenchimento de postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para carreira e categoria de assistente operacional, tendo em vista assegurar necessidades permanentes, e constituição de reserva de recrutamento interna para o mesmo posto de trabalho, em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo, tendo em vista assegurar necessidades transitórias.
Ver Aviso de Abertura (Diário da República, 2ª Série, nº 112 de 12 de junho)
Anúncio na Bolsa de Emprego Público (BEP)
Ata da primeira reunião do juri
Ata da segunda reunião do juri
Ata da terceira reunião do juri
Lista final de candidatos excluídos
Lista final de candidatos admitidos segundo o método de seleção a aplicar
Convocatória para a prova de conhecimentos a realizar no dia 9 de novembro
Informação sobre prova de conhecimentos
Critérios de correção da Prova de Conhecimentos
Correção da Prova de Conhecimentos
PAUTA DE CLASSIFICAÇÃO PROVA DE CONHECIMENTOSB (17-11-2019)
CLASSIFICAÇÃO MÉTODO DE SELEÇÃO AVALIAÇÃO CURRICULAR (17-11-2019)
LISTA DE CANDIDATOS ADMITIDOS AO SEGUNDO MÉTODO DE SELEÇÃO (17-11-2019)
CONVOCATÓRIA PARA SEGUNDO MÉTODO DE SELEÇÃO (AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA) (21-11-2019)
INFORMAÇÃO SOBRE A AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (21-11-2019)
CONVOCATÓRIA PARA SEGUNDO MÉTODO DE SELEÇÃO (ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS) (02-12-2019)
CLASSIFICAÇÃO AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (11-12-2019)
CLASSIFICAÇÃO ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS (11-12-2019)
CONVOCATÓRIA PARA ENTREVISTA PROFISSIONAL DE SELEÇÃO (11-12-2019)
INFORMAÇÃO SOBRE A ENTREVISTA PROFISSIONAL DE SELEÇÃO (17-12-2019)
CLASSIFICAÇÃO ENTREVISTA PROFISSIONAL DE SELEÇÃO (20-12-2019)
LISTA UNITÁRIA DE ORDENAÇÃO FINAL (20-12-2019)
HOMOLOGAÇÃO DA LISTA UNITÁRIA DE ORDENAÇÃO FINAL (07-01-2019)
Como formalizar a inscrição: Calendarização: Horário em que ocorrem as sessões: |
Atendendo ao surto de Coronavírus que se regista em Portugal, e dando cumprimento às orientações emanadas pela Direção Geral de Saúde e pela tutela, foi necessário implementar um conjunto de medidas que minimizem o risco de contágio e que contribuam para manter a serenidade necessária ao normal funcionamento das escolas.
Para além da elaboração e divulgação do Plano de Contingência do Agrupamento de Escolas Martim de Freitas, que agora divulgamos, foram já tomadas as seguintes medidas:
- Sensibilização junto dos alunos, professores e funcionários das medidas de prevenção a adoptar;
- Afixação de cartazes, passagem de avisos e esclarecimento dos alunos nas aulas de Cidadania ou Atendimento ao Aluno;
- Realização de reunião com o pessoal não docente para definição de procedimentos de atuação;
- Reforço dos procedimentos de limpeza das áreas mais sensíveis e adquiridos os produtos indicados pela Direção Geral de Saúde;
- Adiamento das visitas de estudo a realizar até ao final do segundo período e que são iniciativa do Agrupamento;
Em permanência, acompanhamos esta situação em articulação com as autoridades responsáveis e, sempre que necessário, adotaremos as medidas que se mostrarem adequadas.
Apelo à serenidade de todos e ao V/ contributo para garantir o indispensável ambiente de tranquilidade na Escola. Sempre que forem emanadas novas orientações as mesmas serão partilhadas e sustentarão todas as decisões que se mostrarem por necessárias.
O Diretor
Alberto Barreira
Mais Informações
MEDIDAS DE PREVENÇÃO DIÁRIA
FLUXOGRAMA
PLANO DE CONTINGÊNCIA
CARTAZ
FOLHETO COMUNIDADE ESCOLAR
Considerando o disposto no art.º 10º do Decreto-Lei n.º 10-A/2020 de 13/3, as escolas colaboram no «acolhimento dos filhos ou outros dependentes a cargo dos profissionais de saúde, das forças e serviços de segurança e de socorro, incluindo os bombeiros voluntários, e das forças armadas, os trabalhadores dos serviços públicos essenciais, de gestão e manutenção de infraestruturas essenciais, bem como outros serviços essenciais, cuja mobilização para o serviço ou prontidão obste a que prestem assistência aos mesmos».
Nestes termos, informa-se que a EB 2,3 Martim de Freitas foi designada escola de referência para acolhimento destes alunos.
Os eventuais interessados devem prencher um formulário e enviar através de email (Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.
Este serviço destina-se aos profissionais acima mencionados que, comprovadamente, tenham sido mobilizados para o serviço ou prontidão pela entidade empregadora ou pela autoridade pública, impedindo assim que prestem assistência aos seus filhos ou outros dependentes.
Escolas de acolhimento (artº 10º do DL nº 10-A/2020, de 13.03)
Recomenda-se a leitura do despacho.
Informa-se que estão a decorrer todos os procedimentos relativamente à aquisição dos cacifos.
Os alunos que utilizaram cacifo no ano letivo anterior devem dirigir-se, até ao dia 1 de outubro, à funcionária do bloco onde se situa o cacifo .
A partir do dia 2 de outubro, os alunos interessados em adquirir um cacifo devem dirigir-se à papelaria.
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Integrada no programa que a Câmara Municipal de Coimbra organizou para a Semana Europeia da Mobilidade, que decorreu de 17 a 22 de setembro, o Centro Escolar de Montes Claros acolheu, no dia 20, uma ação de sensibilização dirigida a peões, passageiros e condutores com o lema “TODO O CUIDADE É POUCO…”orientada por elementos da Divisão de Educação e Ação Social, dos Serviços Municipalizados de Transportes e ainda da Polícia Municipal. Além de outros aspetos relacionados com a mobilidade, foi apresentada uma campanha que pretende sensibilizar os automobilistas para o estacionamento abusivo, designada por “ SaiDaFrente – O Passeio é para os peões”. Foi distribuído a todos os alunos um bloco de “multas”, para ser usado, como aviso no para-brisas dos carros e a título de sensibilização dos automobilistas (uma espécie de multa moral) quando se observar alguma infração, como por exemplo, estacionamento em cima do passeio, em espaços reservados para deficientes ou para transportes públicos. As regras relacionadas com a Mobilidade Sustentável, o uso correto dos transportes públicos, bem como do incentivo à utilização dos mesmos, com os inegáveis benefícios para o ambiente, foram outras questões abordadas nesta ação que envolveu as seis turmas do 3º e 4º anos. No final foram distribuídas t-shirts alusiva à iniciativa, lápis e blocos de multas e ficou também o convite para a participação no Dia Europeu Sem Carros. |
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Em anexo publicamos as ementas dos almoços a servir na EB23 Martim de Freitas durante o ano letivo 2018/2019
Estas poderão ser alteradas sem aviso prévio se as condições de aquisição de géneros ou outras assim o exigirem
Nota: As ementas vegetarianas apenas estão disponíveis para os alunos cujos Encarregados de Educação assinem uma declaração de interesse e responsabilização. Mais informações disponíveis junto do SASE
Considerando o disposto no art.º 10º do Decreto-Lei n.º 10-A/2020 de 13/3, as escolas colaboram no «acolhimento dos filhos ou outros dependentes a cargo dos profissionais de saúde, das forças e serviços de segurança e de socorro, incluindo os bombeiros voluntários, e das forças armadas, os trabalhadores dos serviços públicos essenciais, de gestão e manutenção de infraestruturas essenciais, bem como outros serviços essenciais, cuja mobilização para o serviço ou prontidão obste a que prestem assistência aos mesmos».
Nestes termos, informa-se que a EB 2,3 Martim de Freitas foi designada escola de referência para acolhimento destes alunos.
Os eventuais interessados devem prencher um formulário e enviar através de email (Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.
Este serviço destina-se aos profissionais acima mencionados que, comprovadamente, tenham sido mobilizados para o serviço ou prontidão pela entidade empregadora ou pela autoridade pública, impedindo assim que prestem assistência aos seus filhos ou outros dependentes.
Escolas de acolhimento (artº 10º do DL nº 10-A/2020, de 13.03)
Recomenda-se a leitura do despacho.
Como formalizar a inscrição: Calendarização: Horário em que ocorrem as sessões: |
Procedimento concursal comum de recrutamento para o preenchimento de postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para carreira e categoria de assistente operacional, tendo em vista assegurar necessidades permanentes, e constituição de reserva de recrutamento interna para o mesmo posto de trabalho, em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo, tendo em vista assegurar necessidades transitórias.
Ver Aviso de Abertura (Diário da República, 2ª Série, nº 112 de 12 de junho)
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Ata da primeira reunião do juri
Ata da segunda reunião do juri
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Lista final de candidatos excluídos
Lista final de candidatos admitidos segundo o método de seleção a aplicar
Convocatória para a prova de conhecimentos a realizar no dia 9 de novembro
Informação sobre prova de conhecimentos
Critérios de correção da Prova de Conhecimentos
Correção da Prova de Conhecimentos
PAUTA DE CLASSIFICAÇÃO PROVA DE CONHECIMENTOSB (17-11-2019)
CLASSIFICAÇÃO MÉTODO DE SELEÇÃO AVALIAÇÃO CURRICULAR (17-11-2019)
LISTA DE CANDIDATOS ADMITIDOS AO SEGUNDO MÉTODO DE SELEÇÃO (17-11-2019)
CONVOCATÓRIA PARA SEGUNDO MÉTODO DE SELEÇÃO (AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA) (21-11-2019)
INFORMAÇÃO SOBRE A AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (21-11-2019)
CONVOCATÓRIA PARA SEGUNDO MÉTODO DE SELEÇÃO (ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS) (02-12-2019)
CLASSIFICAÇÃO AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (11-12-2019)
CLASSIFICAÇÃO ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS (11-12-2019)
CONVOCATÓRIA PARA ENTREVISTA PROFISSIONAL DE SELEÇÃO (11-12-2019)
INFORMAÇÃO SOBRE A ENTREVISTA PROFISSIONAL DE SELEÇÃO (17-12-2019)
CLASSIFICAÇÃO ENTREVISTA PROFISSIONAL DE SELEÇÃO (20-12-2019)
LISTA UNITÁRIA DE ORDENAÇÃO FINAL (20-12-2019)
HOMOLOGAÇÃO DA LISTA UNITÁRIA DE ORDENAÇÃO FINAL (07-01-2019)
